Conflicten en het voordeel van ruzie.

Iedereen kent het. En iedereen mijdt het ( of probeert het althans). Ruzie. Conflicten en onenigheid worden vaak zoveel mogelijk gemeden vanwege de impact die zo'n gebeurtenis heeft op de sfeer. Stap maar eens een kantoor of woonkamer binnen waar net een verhitte woordenwisseling plaats heeft gehad. Dat voel je. Je weet niet wat het is, maar er is iets. Een conflict blijft namelijk vaak nog enige tijd in de lucht hangen. Letterlijk.

Veel mensen spreken zich daarom juist niet uit, uit angst om in een conflict verzeild te raken. En dat is best wel zonde. Als conflictsituaties namelijk op een juiste manier worden benaderd kunnen conflicten worden omgezet in mogelijkheden. Klinkt best wel apart, niet? Ruzie als iets positiefs zien terwijl het een negatieve klank heeft is inderdaad niet waar je als eerste aan zou denken. Maar je kunt conflictsituaties ten goede beïnvloeden, als je maar weet hoe. Jammer genoeg weten de meeste mensen niet hoe ze dit moeten bewerkstelligen omdat ze van mening zijn dat zoiets niet makkelijk is. Daarbij gaan ze voorbij aan het feit dat er verscheidene producten op internet te vinden zijn die gericht zijn op conflictbeheersing.

Een voorbeeld van een product dat is gericht op conflictbeheersing is het spel spelen met conflicten. Met spelen met conflicten, dat meerdere spellen in een bevat, kun je leren om conflictsituaties te voorkomen, te verduidelijken, te beheersen of te sturen. Met dit spel en de andere producten die op de markt zijn zul je ervaren dat je, door een conflict op een bepaalde manier te benaderen of te sturen, een negatieve situatie om kan buigen naar een positieve situatie of een negatieve situatie onschadelijk kan maken. En of je nu op je werk of thuis bent, dat is een lekker gevoel.

Meer artikelen in rubriek: spel (10)

Overige artikelen

Startpagina

Resultaatgericht Coachen Als Manager - Datgene dat u kunt doen om eens en voor altijd slim situatie aan te pakken wanneer u toch leiding moet geven. Als iemand die leiding geeft herkent u vast de situatie dat personeel niet doen wat u verwacht. Het is nog straffer, datgene u toch zeker meent te hebben afgesproken.

Sinterklaas en Kerst Cadeautjes - USB presentjes voor oudere jongeren Nog even en het is het feest van Sinterklaas, en ook nog eens bijna Kerstmis. En wat u ook van plan bent tijdens die feestdagen, veel mensen kopen voor die dagen een aardigheidje voor de kinderen, zichzelf of anderen.

Resultaatgericht Leren Coachen - Coaching kan resultaatgericht zijn. En u kunt al coachende werkelijk anderen helpen om vooraf gestelde doelen te realiseren. Coaching kan resultaatgericht zijn. Uiteraard is het dan wel nodig dat u als coach over de juiste tools, vaardigheden en houding beschikt.

Onderhandelen - Onderhandelen je doet het meer dan je denkt Er wordt door veel mensen bij het woord onderhandelen vaak gedacht dat het iets is dat alleen door zakenmensen toegepast wordt. Het is ook echt een woord waarbij je aan vergaderingen en nette pakken denkt.

Hoe Boek Voor De Coach - Het Hoe-Boek voor de Coach is door deze benaderingswijze zeer praktisch in de praktijk voor zowel beginnende alsook ervaren coaches en coachende managers Een boek over coachen dat zich in een steeds maar toenemende interesse mag verheugen is het Hoe-Boek voor de coach.