Datgene dat u kunt doen om eens en voor altijd slim situatie aan te pakken wanneer u toch leiding moet geven.

Als iemand die leiding geeft herkent u vast de situatie dat personeel niet doen wat u verwacht. Het is nog straffer, datgene u toch zeker meent te hebben afgesproken. U kunt zich natuurlijk uitputten in diverse al dan niet psychologische verklaringen en analyses. Of de toevlucht nemen tot allerlei morele kwalificaties en oordelen. Maar, verandert dat de situatie?

Misschien schrikken uw medewerkers en proberen ze naar beste kunnen het anders aan te pakken. Tot het moment u voor de zoveelste keer meent dat het fout gaat. In het ergste geval gaat u met rode koppen uit elkaar. Begin van een arbeidsconflict.

Ik zal u niets aanpraten en ik ga u nergens de schuld van geven. Maar stel u voor dat uw eigen gedrag ook mede oorzaak is aan dergelijke situaties. Wilt u dat dan weten? Niet met als doel om uw zonden op te biechten. Maar wel om te kijken of u uw manier van doen ter hand kan nemen.

Het lijkt me logisch dat, als u in staat bent om slimmer medewerkers te instrueren, u en uw mensen daar baat bij hebben. Al is het maar omdat er geen rode koppen meer zijn.

Maar het echte voordeel zit hem natuurlijk dat er enkele eenvoudige trucs en tips zijn waarmee u inderdaad uw medewerkers zodanig kan beïnvloeden dat zij doen wat ze moeten doen. Zonder dat het u extra moeite of energie kost.

Ik kan me voorstellen dat u dit ook best wil uitzoeken. Zien of het werkt. Zien wat collega managers vinden van die aanpak. Uiteraard kan ik u daarvoor doorverwijzen. Kijk eens op de website www.management.coaching-opleiding.info. U vindt daar informatie over deze manier van leidinggeven. En ik weet zeker dat u daar uw voordeel mee kunt doen.

Meer artikelen in rubriek: opleidingen (6)

Overige artikelen

Startpagina

Een Goede Training Coaching Acht Kenmerken - Wat zijn de criteria voor een nuttige coach cursus?Wanneer u zoekend bent naar een goede coach training, dan is het handig dat u de verschillende trainingen met elkaar kunt vergelijken. Dan nuttig is, is een soort lijst met criteria waarlangs u diverse trainingen kunt leggen.

Je Eigen Wijsheid Gevoelswereld Waarden En Normen - Je Eigen Wijsheid Gevoelswereld Waarden En Normen Een nieuwe kijk op jouw levensvisie. Hoe kijk je naar het leven? Wat is voor jou persoonlijk belangrijk? Door de geschiedenis heen hebben velen zich deze vragen gesteld. Zowel bekende wijsgeren als ‘gewone’ mensen.

Leren werken met competenties in spelvorm - De mogelijkheden van spellen zoals het vaardighedenspel, het competentiespel en spelen met talenten Je hebt een leuke, goed betaalde baan. Leuke collega's, gezellige sfeer. Nee je had het veel slechter kunnen treffen, het werk wat je nu doet, daar ben je helemaal op je plek.

Je Relatie Als Spel - Leer je partner beter kennen en haal meer uit je relatie Hoe beleef jij je relatie? Zie je elkaar nauwelijks meer omdat je werk je teveel opeist? Sta jij net op als je partner gaat slapen? Of gaat het juist goed? Hoewel een groot deel van de relaties in Nederland stand houdt, is het altijd verstandig om jezelf, je partner en misschien zelfs je kinderen af en toe eens diep in de ogen te kijken om te peilen of alles daadwerkelijk nog is zoals je denkt dat het is.

Coachen In De Zorg - Doelmatige managers die leren te managen in plaats van alles steeds zelf te willen doen, blijken voor velen wel degelijk een verademing. De zorg is een sector die vaak in het nieuws is. Iedereen heeft er wel een mening over. Het moet zus en zo. Of dit en dat moet veranderen.